Impiegato Temporary Office (M/F/NB)
Dettagli
Descrizione
Mansione
Sei un appassionato di design e arredamento?Possiedi spiccate doti relazionali e ti piacerebbe vivere un’esperienza professionale stimolante in un ambiente dinamico?
Randstad Italia è alla ricerca di una figura motivata per una realtà operante nel settore dell'arredamento di alta qualità. Il profilo ideale verrà inserito presso un temporary office per un periodo estivo, contribuendo alla valorizzazione dei prodotti e all’assistenza qualificata della clientela.
IMPIEGATO TEMPORARY OFFICE (M/F/NB)
Luogo di lavoro: San Benedetto del Tronto (zona centro).
Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato part time per il periodo estivo
Orario di lavoro: prevalentemente fascia serale e weekend, dalle 16:00 alle 24:00
Fascia retributiva: 18 - 22K
Responsabilità
Responsabilità
In qualità di Impiegato Temporary Office sarai il volto dell'azienda all'interno dello spazio espositivo dedicato.
Le tue responsabilità principali includeranno:
gestione completa dello spazio espositivo e cura dell'allestimento dei prodotti;
accoglienza della clientela, fornendo consulenza professionale mirata;
supporto alle attività commerciali e alla gestione delle vendite;
raccolta e gestione degli ordini in autonomia.
Competenze
Requisiti
Percorso di studi in architettura, interior design o discipline affini;
conoscenze tecniche di base nel settore arredamento/design;
ottima predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine commerciale;
spiccate doti comunicative e professionalità.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
